その賞与は月給の何倍？最高4.40倍【賃金構造2025】
厚労省・賃金構造基本統計調査（令和7年）の144職種（「不詳」を除く男女計・産業計・企業規模10人以上）を全件計算し、年間賞与が月給の何倍かを図解します。最も高いのはシステムコンサルタント・設計者の4.40倍、管理的職業従事者は4.12倍、最も低い職種は0.34倍。倍率が高いほど年収は賞与で決まります。
この動画の数字（出典つき）
- システムコンサルタント・設計者のきまって支給する現金給与額は月542.1千円、年間賞与その他特別給与額は2,385.2千円、労働者数17,414十人（令和7年賃金構造基本統計調査・産業計・企業規模10人以上・男女計） 出典確認日: 2026-08-24
- 4.40倍は 2,385.2千円÷542.1千円 の算出値。令和7年賃金構造基本統計調査の職種小分類（男女計・産業計・企業規模10人以上、「不詳」を除く144職種）を全件計算すると、年間賞与÷きまって支給する現金給与額が最も高いのがこの4.40倍 出典確認日: 2026-08-24
- 管理的職業従事者のきまって支給する現金給与額は月599.7千円、年間賞与その他特別給与額は2,471.2千円で、4.12倍は 2,471.2千円÷599.7千円 の算出値 出典確認日: 2026-08-24
- 同144職種の全件計算で最も低い倍率は0.34倍（106.4千円÷314.9千円の算出値） 出典確認日: 2026-08-24